인사이드피플 노재현 기자 | 포천시는 ‘2026년 경기도 평생학습 활성화 지원 사업’ 공모에 최종 선정됨에 따라, 지난해 조성한 지역사회 문제 해결형 평생학습 기반을 바탕으로 올해 2차년도 사업을 본격 추진한다. 이번 사업은 지역 평생학습 기반을 강화하고, 평생교육을 통해 지역 현안을 해결하는 지속 가능한 지·학 협력체계를 구축하기 위해 추진된다. 포천시는 지난해 ‘평생학습 기회특구 사업’을 통해 5천만 원을 지원받은 데 이어, 올해도 계속지원 대상으로 선정돼 3천만 원의 사업비를 확보했다. 시는 2025년 1차년도 사업에서 포동 이음마켓 운영, 학습마을 통합 성과공유회 ‘포동 이야기전(展)’ 개최, 디지털 마을강사 양성 등을 추진하며 학습이 실천과 지역 환원으로 이어지는 기반을 마련했다. 특히 이음마켓 판매수익 356만 원을 평생학습 장학금과 현물로 기부하고, 디지털 마을강사 18명을 양성하는 성과를 거뒀다. 올해는 기존 포천시·동두천시 공동 추진 방식에서 포천시 단독 운영으로 전환해 지역 특성과 시민 수요를 더욱 세밀하게 반영한다. 시는 이를 바탕으로 시민 참여형 생활 실험실(리빙랩) 프로그램 운영, 학습마
인사이드피플 노재현 기자 | 포천시는 초등학생들의 방과 후 교육거점시설 간 이동 편의를 높이기 위해 운영 중인 스마트 안심셔틀 ‘포우리’의 서비스 범위를 이동권역까지 확대하고, 오는 5월 6일부터 신규 운행을 시작한다. ‘포우리’는 실시간 위치 확인과 안전 승하차 관리 기능을 갖춘 학생 전용 이동 서비스로, 포천권역에서 안정적으로 운영되며 학부모와 학생들로부터 높은 호응을 얻고 있다. 실제로 2025년 4월부터 2026년 3월까지 누적 기준 회원가입 320명, 호출 5,636건, 탑승자 3,845명, 배차 성공 4,174건을 기록하는 등 이용 실적이 꾸준히 증가했다. 특히 운행 초기 월 100건 수준이던 호출 건수는 최대 700건 이상으로 늘어나며 이용 수요가 크게 확대됐다. 이에 시는 학생들의 안전한 이동 수요에 대응하기 위해 차량을 증차하고, 이동 서비스를 이동권역까지 넓혔다. 신설되는 이동권역은 도평초등학교, 이동아이파크, 이동버스터미널, 이동중학교 앞, 이동작은도서관 자기주도학습센터, 이동초등학교, 노곡초등학교, 에이트빌아파트 등 주요 생활·교육 거점을 정류장으로 구성했다. 이를 통해 학생들이 학교와 도
인사이드피플 노재현 기자 | 포천시는 ‘2026 포천 한탄강 봄 가든페스타’ 개장을 앞두고 안전하고 완성도 높은 축제 운영을 위해 지난 29일 한탄강 생태경관단지 일원에서 사전 현장점검을 실시했다. 이번 점검에는 김종훈 포천시장 권한대행을 비롯해 인구성장국장, 관광과장, 농업 관련 부서 관계자, 농업재단 관계자 등 10여 명이 참석해 축제 준비 상황을 전반적으로 확인했다. 점검은 주간과 야간으로 나눠 진행됐다. 주간에는 꽃 개화 상태와 관람 동선, 안전관리 실태, 관람객 편의시설 등을 살폈으며, 야간에는 경관조명 연출과 야간 운영 준비 상황을 집중 점검했다. 특히 올해 축제는 정원과 체험, 휴식 콘텐츠에 야간 경관 요소를 더해 운영되는 만큼, 현장에서는 방문객 안전과 주야간 관람 편의 확보에 중점을 두고 점검이 이뤄졌다. 시는 이번 점검 결과를 바탕으로 개장 전 미비 사항을 보완하고, 방문객들이 안전하고 쾌적하게 축제를 즐길 수 있도록 최종 준비에 만전을 기할 계획이다. 포천시 관계자는 “개장 전 현장점검을 통해 시설물 안전성과 운영 준비 상태를 면밀히 확인했다”며 “방문객들이 안심하고
인사이드피플 노재현 기자 | 여주시청소년상담복지센터는 지난 4월 24일 동부 경기문화창조허브(여주시 청심로 88, 1층)에서 관내 초·중·고등학교 또래상담사업 담당교사를 대상으로 '2026년 솔리언또래상담 사업설명회 및 간담회'를 개최했다. 이번 사업설명회 및 간담회는 2026년 솔리언또래상담사업의 운영 방향과 주요 변경사항을 공유하고, 학교 현장의 의견을 수렴하여 실질적인 지원 방안을 마련하기 위해 추진됐다. 행사에는 13명의 또래상담 운영학교 지도교사들이 참석하여 사업에 대한 높은 관심과 참여 의지를 보였다. 이날 행사는 ▲청소년상담복지센터 주요 사업 안내 ▲솔리언또래상담 사업 운영 방향 및 학교 지원 내용 설명 ▲또래상담 연합회 운영 계획 안내 ▲학교 현장 사례 공유 및 질의응답 ▲운영 애로사항 및 개선 의견 수렴 등으로 진행됐다. 또한 학교폭력 예방 활동, 또래상담 동아리 운영, 아웃리치 및 집단교육 등 다양한 연계 프로그램에 대한 안내도 이루어졌다. 간담회에서는 센터에서 1년 동안 추진해 온 또래상담사업의 운영 내용과 주요 활동이 공유됐으며, 현장에서의 어려움과 개선 요구사항에 대한 논의가 활발히 진행
인사이드피플 노재현 기자 | 여주시가 경기도 내 타 지자체보다 월등한 지원 혜택을 제공하고 있는 ‘어르신 시내버스 무상교통 지원사업’이 지역 어르신들의 생활에 실질적인 활력을 불어넣고 있다. 여주시는 어르신들의 이동권을 보편적으로 보장하기 위해 2025년 1월부터 지원 횟수를 월 80회까지 전격 상향했다. 이는 경기도 내 타 시군의 평균적인 지원 범위보다 높은 수준으로, 여주시 어르신들이라면 누구나 교통비 걱정 없이 병원 진료나 문화생활을 누릴 수 있게됐다. 이러한 파격적인 지원과 적극적인 홍보의 결과로 이용객 수는 꾸준한 상승세를 보이고 있다. 실제 지난해 4분기 4,429명이었던 지급 대상자는 올해 1분기 4,658명으로 229명(약 5.2%)으로 증가했다. 신청 절차는 여주시에 거주하는 만 70세 이상 어르신이 신분증을 지참하고 관내 농·축협을 방문하여 전용 카드(G-Pass)를 발급받으면 되고, 지급 방식은 어르신이 카드를 충전해 시내버스를 이용하면, 시에서 분기별 이용 실적을 확인하여 정산한다. 지급일은 보통 분기가 끝난 다음 달 말일(1월~3월 이용분은 4월 말 지급 등)로 지정되어 있어
인사이드피플 노재현 기자 | 여주시청 여자양궁부 소속 손서빈 선수가 제60회 전국 남·여 양궁 종별선수권대회에서 거리별 2관왕을 달성했다. 지난 24일부터 26일까지 경상북도 예천군 진호국제양궁장에서 개최된 제60회 전국남·여 양궁 종별선수권대회에서 손서빈 선수는 리커브 50m, 60m 경기에서 각각 금메달을 획득하는 쾌거를 이뤄냈다. 또한, 손서빈 선수는 개인종합 순위에서도 1,380점을 기록함으로써 도쿄올림픽 3관왕 안산 선수(1,384점, 광주은행 텐텐양궁단)에 이어 파리올림픽 3관왕 임시현 선수(1,378점, 현대모비스)을 제치고 2위를 기록하는 기염을 토했다. 안세진 여주시청 감독은 “그동안 고된 훈련을 잘 참고 따라준 선수들에게 고맙다”면서“앞으로도 좋은 성적으로 여주시를 빛낼 수 있도록 최선을 다하겠다”고 소감을 밝혔다.
인사이드피플 노재현 기자 | 의왕시가 4월 29일 오전생활문화센터에서 의료급여 특화사업의 일환으로 의료급여 수급 자활근로자의 건강한 일상을 지원하기 위한 맞춤형 건강교육 ‘스마일테라피’를 실시했다. 이번 교육은 의료급여 수급 자활근로자 32명이 참석한 가운데 진행됐으며, 평소 육체적·감정적 노동으로 지친 자활근로자들의 직무 스트레스 해소와 자립 의욕 고취를 위해 마련됐다. 이날 교육은 ‘스마일테라피’ 전문 강사를 초빙해 ▲생활 속 웃음의 긍정적 효과 ▲스트레스 완화 및 해소 기법 ▲동료와의 즐거운 소통 방법 등 몸과 마음을 동시에 치유할 수 있는 다채롭고 활동적인 내용으로 구성돼 참석자들의 만족도를 높였다. 이윤주 의왕시 복지정책과장은 “자활근로자분들이 이번 스마일테라피 교육을 통해 지친 심신을 위로받고, 일상과 업무에 적용할 수 있는 긍정적인 에너지를 얻어가셨기를 바란다”며 “앞으로도 의료급여 특화사업을 통해 다양한 맞춤형 건강교육과 지원 프로그램을 지속적으로 확대해 나가겠다”고 말했다.
인사이드피플 노재현 기자 | 의왕시는 4월 28일 관내 부곡동에 위치한 코레일 인재개발원에서 ‘2026 의왕시민대학 철도문화해설사 심화과정’ 수료식을 개최했다. 이번 교육과정은 시민들이 ‘철도문화해설사’라는 새로운 분야에 도전할 수 있도록 지원하고, 지역사회 철도문화 확산에 기여할 수 있는 기반 마련을 위해 기획됐다. 지난 4월 1일부터 16일까지 총 4일간 진행된 심화 과정은 지난해 기초과정을 수료한 교육생들을 대상으로 ▲해설사 스피치 훈련 ▲철도박물관 본관 및 야외 전시장 시설물 해설 실습 ▲창의적인 강의 스킬 향상 방안 등을 중심으로 진행됐다. 교육생들은 한국철도공사 인재개발원과 철도박물관을 오가며 최종 실무 역량 평가를 거쳐 전문성을 검증받았다. 의왕시와 철도박물관의 협력으로 추진된 이번 과정을 성실히 마친 18명의 수료생들은 이날 철도박물관으로부터 ‘철도문화해설사’ 위촉장을 받는 값진 성과를 거뒀다. 수료생들은 향후 철도박물관에 배치되어 관람객을 대상으로 철도의 역사와 가치를 알기 쉽게 전달하는 전문 해설사로서 본격적인 활동을 시작할 예정이다. 김은영 평생교육과과장은 “이번
인사이드피플 노재현 기자 | 의왕시는 2026년 1월 1일 기준 개별주택가격을 4월 30일 공시하고, 이의신청 기간을 5월 29일까지 운영한다. 이번에 공시된 개별주택가격은 한국부동산원의 검증과 의왕시 부동산가격공시위원회의 심의를 거쳐 결정됐다. 2026년 관내 개별주택은 총 2,087호였으며, 가격은 전년 대비 4.18% 상승한 것으로 집계됐다. 이번에 결정·공시된 개별주택가격은 부동산공시가격알리미 홈페이지에서 확인하거나 의왕시청(시청로 11) 세정과를 방문해 열람할 수 있다. 개별주택가격에 이의가 있는 주택소유자 및 이해관계인은 부동산공시가격알리미 또는 의왕시청 세정과에 이의신청서를 제출하면 된다. 이의신청이 접수된 주택은 인근 주택 및 표준주택과의 가격 균형 여부 등이 재조사되며, 이후 한국부동산원의 가격 검증과 부동산가격공시위원회의 심의를 거치게 된다. 처리 결과는 6월 25일까지 이의신청인에게 통지된다. 이의신청 및 가격 검증 절차를 거쳐 가격 조정이 결정된 주택은 6월 26일 최종 공시될 예정이다. 시 관계자는 “공시된 주택가격은 지방세와 국세의 부과 기준이 될
인사이드피플 노재현 기자 | 의왕시가 최근 중동 전쟁 여파로 인한 고유가·고환율·고물가로 어려움을 겪는 시민들을 지원하기 위해 추진 중인 '고유가 피해지원금' 지급 사업이 시행 초기부터 순조롭게 진행되고 있다. 의왕시는 4월 27일부터 관내 6개 동(고천동, 부곡동, 오전동, 내손1동, 내손2동, 청계동) 주민센터에 별도의 전담창구를 마련하고 전담 인력을 배치했다. 이는 신청자가 몰릴 것에 대비해 시민들의 대기 시간을 최소화하고, 현장에서의 혼선을 방지하기 위한 조치다. 또한, 전담 콜센터를 운영해 지원 대상 여부, 신청 방법, 지급 수단 등 고유가 피해지원금에 대한 문의를 실시간으로 처리하며 시민들로부터 큰 호응을 받고 있다. 특히, 고령층이나 장애인 등 거동이 불편한 취약계층을 위해 직접 찾아가 지원 신청을 받는 ‘찾아가는 신청 서비스’를 병행하며, 복지 사각지대 해소에도 힘을 쏟고 있다. 한편, 시는 '고유가 피해지원금' 지원 시행 이틀 만에 지급률 27.0% 달성하며 빠른 민생 회복에 대한 기대감을 높이고 있다. 4월 28일 24시 기준 1차 지급 대상자인 기초생활수급자 및 한부모가족 등 5
인사이드피플 노재현 기자 | 부천시는 올해 1월 1일 기준 57,627필지의 개별공시지가를 결정·공시했다. 개별공시지가는 표준지공시지가 1,606필지를 제외한 개별토지 전체를 대상으로 하며, 원미구 23,674필지, 소사구 15,288필지, 오정구 18,665필지로 집계됐다. 올해 개별공시지가는 전년 대비 평균 2.58% 상승했으며, 구별로는 원미구 2.62%, 소사구 2.39%, 오정구 2.71% 상승해 전국 평균과 경기도 평균보다 낮은 상승률을 보였다. 상승 요인은 도심 공공주택 복합사업과 재개발 정비사업 추진, 부천 대장 공공주택지구(대장신도시) 조성과 1기 신도시(중동) 정비추진, 서해선 등 광역 교통망 확충과 역세권 개발, 가로주택정비사업 등 주거환경 개선 영향으로 분석된다. 부천시에서 개별공시지가가 가장 높은 토지는 원미구 심곡동 177-13번지로, 부천 북부역사거리 상업지역에 소재한 근린생활시설 부지이며 ㎡당 1,272만 원이다. 가장 낮은 토지는 오정구 작동 산58-17번지로, 개발제한구역 내 임야로 ㎡당 30,800원으로 나타났다. 이번 개별공시지가에 대해 이의가 있는
인사이드피플 노재현 기자 | 부천시는 5월 11일부터 12월 4일까지 미취업 청년의 취업 준비 과정에서 발생하는 비용 부담을 줄이고 취업 경쟁력 강화를 지원하기 위해 ‘경기청년 역량강화 기회지원’ 사업 참여자를 모집한다. 지원 대상 시험은 어학시험 19종을 비롯해 한국사, 국가기술자격 541종, 국가공인 민간자격 99종, 국가전문자격 345종 등 총 1,005종이다. 청년 1인당 연간 최대 30만 원까지 지원하며, 예산 소진 시까지 선착순으로 지급한다. 상반기 예산이 조기 소진될 경우 하반기 접수는 9월 1일부터 재개할 예정이다. 지원 대상은 신청일 기준 부천시에 거주하는 만 19세부터 39세까지의 미취업 청년(1986년생~2007년생)이며, 취업자 중에서도 근무 기간 1년 미만의 단기간 노동자는 지원 대상에 포함한다. 다만 중앙정부나 타 기관의 유사사업에 참여한 경우 중복지원은 불가하며, ‘경기여성취업지원금’과 ‘국민취업지원제도’ 참여자는 지원 대상에서 제외된다. 접수는 경기도일자리재단 통합접수시스템 ‘잡아바 어플라이’에서 진행하며, 포스터 내 QR코드를 통해서도 접속할 수 있다. 시는 신청자의
인사이드피플 노재현 기자 | 부천시는 5월 가정의 달을 맞아 오는 4일부터 29일까지 시청과 소사·오정구청 1층 ‘부천시 우수상품 전시판매장’에서 전 품목 10% 특별 할인 행사를 진행한다. 이번 행사는 시민들의 가정의 달 지출 부담을 덜고, 지역 중소기업에는 판로 확대와 제품 홍보를 지원하기 위해 마련됐다. 행사에는 57개 관내 업체가 참여해 생활용품, 화장품, 잡화 등 다양한 제품을 선보인다. 어린이날과 어버이날, 스승의날 등 5월 주요 기념일에 맞춘 선물 세트도 함께 구성돼 선택의 폭을 넓혔다. 또한 전시판매장에서는 부천페이 사용도 가능해 충전 인센티브를 적용하면 추가 할인 혜택도 받을 수 있다. 운영시간은 시청점이 평일 오전 9시부터 오후 6시까지, 소사·오정구청점은 오전 10시부터 오후 4시까지다. 자세한 사항은 부천시청점으로 문의하면 된다. 부천시는 이번 행사를 계기로 지역 제품에 대한 관심을 높이고 소비를 활성화하는 한편, 시민과 기업이 함께하는 유통 공간으로서 전시판매장의 역할을 더욱 강화해 나갈 방침이다. 김영길 부천시 기업지원과장은 “이번 행사가 시민들에게
인사이드피플 노재현 기자 | 부천시는 고유가 장기화에 따른 시민 교통비 부담을 덜기 위해 오는 9월까지 ‘K-패스(더 경기패스)’ 환급 혜택을 한시적으로 확대한다고 30일 밝혔다. 이에 시는 시민들이 혜택을 빠짐없이 받을 수 있도록 이번 추가경정예산에 34억 5천만 원을 편성했다. K-패스(더 경기패스)는 대중교통을 한 달에 15회 이상 이용하면 지출 금액의 일부를 다음 달에 돌려주는 제도로, ‘기본형’과 ‘모두의 카드’ 방식 중 이용자에게 유리한 방식이 자동 적용된다. 이번 확대 기간에 ‘기본형’은 시차 출퇴근 시간대에 버스나 지하철을 이용할 경우 기존보다 30%를 더 환급한다. 해당 시간대는 오전 5시 30분부터 6시 30분, 오전 9시부터 10시, 오후 4시부터 5시, 오후 7시부터 8시다. 이에 따라 일반은 50%, 청년·어르신·2자녀 가구는 60%, 3자녀 이상 가구는 80%, 저소득층은 최대 83.3%까지 환급률이 높아진다. ‘모두의 카드’는 환급 기준금액을 절반 수준으로 낮춰 같은 금액을 사용하더라도 더 많은 금액을 돌려받을 수 있도록 했다. 일반은 6만 원에서 3만 원, 청년·2자녀·
인사이드피플 노재현 기자 | 시흥도시공사는 지난 4월 28일, 전 임직원을 대상으로 실시한 ‘2026년 청렴·인권 표어 공모전’의 최종 우수작 2건을 선정했다고 밝혔다. 이번 공모전은 임직원의 청렴 의식 제고와 인권 감수성을 향상하여, 조직 내 상호 존중하는 문화를 확산하기 위해 추진됐다. 이번 공모에는 청렴 표어 106건, 인권 표어 103건 등 총 209건의 참신한 아이디어가 접수됐다. 심사는 객관성과 공정성을 확보하기 위해 부서별 ‘청렴·인권침해 지킴이’가 참여한 1차 심사와 전 직원이 투표에 참여한 2차 심사를 거쳐 최종 우수작을 선정했다. 선정된 우수작 표어 내용은 ▲(청렴 표어) “부패는 ‘부’끄러운 ‘패’배입니다” ▲(인권 표어) “직급은 달라도, 존중의 무게는 같습니다”로 청렴과 인권의 가치를 직관적이고 쉽고 명확하게 전달하면서도 조직 구성원들의 실천 의지를 끌어낼 수 있다는 점에서 높은 점수를 받았다. 공사는 이번 공모전 수상작을 청렴·인권 캠페인, 공사 내부시스템, PC 바탕화면 제작, 사내 교육 자료 등 다양한 콘텐츠에 적극 활용하여 청렴하고 인권 친화적인 조직문화를 조성해 나갈 계획이다.